52种视频宣传片（piàn）帮助你业（yè）务（wù）增（zēng）长（zhǎng）的（de）方法

发布日期：2019-12-6 14:55:19 访问次数：1475

      随（suí）着网（wǎng）络的增加和（hé）视频制作成本的不断（duàn）下（xià）降，企业开始采（cǎi）用视频作为与客户（hù）和（hé）潜在客户沟通的主要方式。在内部或外包，视频很快成为（wéi）营销（xiāo）人员选（xuǎn）择的媒体（tǐ）工具，原因有两个：视频引人入（rù）胜，更重要（yào）的是，视频具有（yǒu）说服力。

  以下是企业使用视频帮助提高利润的一（yī）些方（fāng）法：

  客（kè）户参考视频

  1.客户推（tuī）荐(受欢迎程度（dù）：中等|增长（zhǎng）潜力：高)

  在任何企业（yè）中，提供优质客户服务的想法应该是显（xiǎn）而（ér）易见的。每（měi）个（gè）员工（gōng）都应该知（zhī）道客户服务定义是什（shí）么。这（zhè）就是高公司如何做到这一点。它（tā）有助于（yú）支持您的客（kè）户以及业务（wù）。没（méi）有什么（me）比看到和听到您的客（kè）户(理想（xiǎng）情况是在（zài）他们自己的环境中（zhōng）)更能引起您的产（chǎn）品（pǐn）和（hé）服务的优点，或者解释您的公司（sī）如何（hé）帮助（zhù）他们实现业务（wù）目标。这些视频通常从十五（wǔ）秒钟到一分钟，通常（cháng）与其他（tā）营（yíng）销（xiāo）材料相（xiàng）结合或用于（yú）支（zhī）持其他营销材料（liào）。

  2.成功案例(人气：中等|增长潜力（lì）：高)

  类似于客户推荐，这些视频运行（háng）一（yī）到两分钟，并按照面试格式，屏幕（mù）上的（de）人回答一个面试官提出（chū）的问题。这些视（shì）频通常作为独立的营（yíng）销支持材料提供，并且通常（cháng）与其他（tā）客户成功案例分（fèn）组。

  3.视频（pín）案例研（yán）究(人（rén）气：低（dī）|增长潜力：中等)

  视频案例研究结合客户推（tuī）荐，更深（shēn）入地解释贵（guì）公司的产品和服务如何帮助客（kè）户取（qǔ）得成功（gōng）。这些案例研究通（tōng）常包含两种（zhǒng）声（shēng）音 - 叙述者和客户的声音，可以在（zài）两到五分钟内（nèi）运行。视频结（jié）构遵循印（yìn）刷案例研究中（zhōng）的“问（wèn）题，解决（jué）方案，效益”格式，通常包括b-roll或其他支持文本和视频。

  4.街头采访(人气：低|增长潜力（lì）：中等（děng）)

  这些（xiē）视频通常用于（yú）宣传活（huó）动（dòng）并围绕即将发（fā）生的事件制（zhì）作嗡嗡声，但（dàn）也可用于捕捉针对（duì）有针对性问题的“自发（fā）”回复（fù），以帮助宣传您（nín）的产（chǎn）品或服务，或帮助（zhù）区分您的品牌与真实或想象与您的竞争对手相关的问题（tí）。软（ruǎn）饮料制（zhì）造商，电（diàn）话公司和快餐（cān）公司等（děng）以消费者（zhě）为中心的公（gōng）司经常在（zài）广告中使用这种视频（pín）格式，但您开始看到此类视频在商业网站（zhàn）或（huò）YouTube商业渠道上显示为独立促销。有时这些视频是真实的。有（yǒu）时他们完全上演。从（cóng）某种意义上说，“真（zhēn）实性”正在（zài）成为一种风格......

  5.客（kè）户演示。(受欢迎程度：低|增（zēng）长潜（qián）力：低)

  如果您的某个客户（hù）出席（xí）会议，贸（mào）易（yì）展览或活动，甚至在您的办公室，并且直接与您讨论您（nín）的产品（pǐn）或服务，或者作为更大讨论的一（yī）部（bù）分间接讨（tǎo）论您的产品或服（fú）务这可能是捕捉视频演示(当然（rán）是获得许可)在您（nín）的网站和内部（bù）网（wǎng）上重新使（shǐ）用的绝佳（jiā）机（jī）会（huì）。

  产品（pǐn）和服务推广

  6.产品演示(受欢迎（yíng）程度：中等|增长潜力：高)

  产品(或服务（wù）)演示视频通常在（zài）购买周期的早期使用。产品或服务演示专注于利益，并从客户的角度进（jìn）行讨论。他们应该清楚地（dì）说明您的产品如何解决您（nín）的潜在客（kè）户正在经历的特定业务，个人或（huò）经济（jì）问题。它们用于帮助您（nín）的客（kè）户（hù）和潜在客户（hù）区分您的（de）产品（pǐn）和服务与竞争（zhēng）对手（shǒu）的优势（shì）。

  7.产品演（yǎn）示(受欢（huān）迎程度：中等|增长潜力：高)

  产品演示展示了您（nín）的产品如何（hé）运作并突出显示与竞争对手不同的功能。演示（shì）者的（de）软件屏幕截图，3D剪辑或高影（yǐng）响力演示都是（shì）展示您（nín）的（de）产品或服务如何运作的绝佳方式。这些视频通（tōng）常（cháng）用于（yú）影响销售周期（qī）相对较远的（de）潜在客户。在技 术营销中（zhōng），这些视频将针（zhēn）对需要了（le）解（jiě）某些功能的技术审批人。在消费（fèi）者营销中，这（zhè）些将针对可能在销（xiāo）售过程中（zhōng）进（jìn）一步（bù）的较大票据的经济购买者（zhě）。

  8.产品评（píng）论（lùn）(人气（qì）：低|增长潜力：中等)

  最好的产品评论是值得信（xìn）赖的第三（sān）方评论。视频评论可（kě）以在任何地方找到，从YouTube到各种商业门（mén）户网站。如果他们是积极（jí）的并且宣（xuān）传您的（de）品牌，他们应该参考。您（nín）还可（kě）以与受信任的第（dì）三方合作，为您自己（jǐ）的产（chǎn）品创建产品评论。

  9.视觉故事(人（rén）气（qì）：中等|增长潜力：高)

  人气迅速上升（shēng），视觉故事（shì）采用插图，动画和动画，并以（yǐ）画外音方式以简（jiǎn）单而引人注目的方式（shì）解释复杂的产品或服务。这些有时被称为“解（jiě）释器”，通常（cháng）长度在一到三（sān）分（fèn）钟之间（jiān）。此工具的新（xīn）版本主要（yào）用于（yú）娱（yú）乐，是提供预定义角色和背景的网站，您（nín）可以设（shè）置（zhì）动画（huà）并添（tiān）加自动语音(有（yǒu）点像构建您自己的Second Life广告)。您将开始看到许多新的托（tuō）管服务，提供可自定义的基于云的动（dòng）画建模选项 - 一些很好（hǎo），一些非（fēi）常糟糕。

  企业视频

  10.公司概况(人气：高|增（zēng）长潜（qián）力：适中（zhōng）)

  这些视频相当于小公司的“公司手（shǒu）册” - 旨（zhǐ）在为网站的新访（fǎng）客提供更好的公（gōng）司概念。公（gōng）司概览视频（pín）通常包括公司历史（shǐ），主要产品，管理人员/所有者以（yǐ）及其（qí）他顶（dǐng）级业务信（xìn）息。随（suí）着视频制（zhì）作成本的（de）持续下降以 及视（shì）频的普及，您将（jiāng）开始看到这些视频（pín）被多个更具（jù）针对性（xìng）的视频所取代。

  11.执行演示文稿(人气：低|增长潜力：中等)

  无（wú）论（lùn）您是准备季度更新，回应行业中的重大（dà）事件还是定期进行（háng）演（yǎn）示，都有很（hěn）大的价值（zhí）来呈现“面子”和“声音” “你的领（lǐng）导团队对你所有的选民（mín）。

  12.员工介绍(人气：低|增长潜力：中等)

  社交媒（méi）体和（hé）其他Web 2.0趋（qū）势已经导致公（gōng）司重新考虑（lǜ）他们（men）与外部（bù）受众（zhòng）的沟通方式。您的高级领导团队不应该是代（dài）表贵公（gōng）司的第一个也是唯一的（de）考（kǎo）虑因（yīn）素（sù）。考虑展（zhǎn）示推动公司日常运营的人（rén）员（yuán）变得越来越迫切。客（kè）户（hù）服（fú）务代表，技术专家和（hé）遗留工（gōng）作人员都是这（zhè）类新（xīn）企业（yè）视频的（de）重（chóng）要考虑因素（sù）。调查显示，与（yǔ）高（gāo）级管理层（céng）相比，这些员工的信任度更高。当您向组织中的有影响力人士（shì）(与经（jīng）济买家或决策（cè）者)进行销售时，与您的客户（hù）和潜在客户可以联系的人（rén）员代表您的（de）公司（sī）尤为（wéi）重要（yào）。

南京抖音视频（pín）制作

  13.公司设施或（huò）设（shè）备之（zhī）旅(人（rén）气：低（dī）|增长潜（qián）力：低)

  十年前，公（gōng）司设施视频和设备（bèi）之旅很受欢迎。缩小（xiǎo）规（guī）模，外包，外包（bāo），几（jǐ）次经济衰（shuāi）退以及北美制（zhì）造业（yè）基（jī）地的空洞化已经改变了这些视频（pín）的重（chóng）点。独（dú）特性是这里成（chéng）功（gōng）的关（guān）键。也就是说，它真的不是关于你和你的（de）东西了 - 它是关（guān）于你如何解决你的客户问（wèn）题。

  14.年度（dù）报（bào）告/评论(人气：低|增长潜力（lì）：低)

  上市公司（sī）在法律（lǜ）上有义务创建年度和（hé）季度审核。同（tóng）样，大型私营公司也会创建自己的季度和年度评估。随着印刷品不再受欢迎，视频将补充或替（tì）换这些（xiē）材料。

  15.视（shì）频（pín）签名和视频介绍(人气：低|增长潜力：中等)

  社交媒体网站如LinkedIn和Facebook刚（gāng）开始进（jìn）入企业文化，即使（shǐ）他们（men）多年来（lái）一（yī）直是社会（huì）文化的一部分。其他社交（jiāo）网站（zhàn），如基于网络的约会服务，现（xiàn）在已司（sī）空（kōng）见惯。视频正在成（chéng）为您在私人生（shēng）活和商业中“自我销售”的关键组成部分。视频签名是电子邮件签（qiān）名部分中的视（shì）频(嵌入（rù）或直接（jiē）链接（jiē）到视（shì）频)。介绍性视（shì）频具有（yǒu）相同的目的 - 让不了解您的人更好地了解您的（de）身份。

  培（péi）训

  16.教学培（péi）训(人气：中（zhōng）等|增长（zhǎng）潜（qián）力：高)

  企业（yè）视频（pín）首先（xiān）通过培训(服务（wù），支持，销售，个（gè）人发（fā）展等)获得突（tū）出，并继续成为视（shì）频的（de）最（zuì）佳用（yòng）途（tú）之一。在线视频是课堂培训的经（jīng）济有（yǒu）效的替代（dài）品（pǐn）。您还可以轻松地将视频集成到在线培训（xùn）管理（lǐ）工（gōng）具中。

  17.隔夜专家（jiā）视频（pín）(销售（shòu）支持（chí）)(人（rén）气：低|增（zēng）长潜力：中（zhōng）等)

  如果（guǒ）您服务于大型地理区域或通过渠道销（xiāo）售，那么值得努力将短（duǎn）期“隔（gé）夜专家”销（xiāo）售支持视频整合在一起您的直（zhí）接或渠（qú）道销售人员（yuán）需要考虑的关键（jiàn）卖点（diǎn），功能，优势，异议处理和（hé）后续问（wèn）题。

  18.即（jí）时（shí）学习('如何'视频) (受欢迎程度：中等|增（zēng）长潜力：高)

  上下（xià）文培训视频在网络上变得非常流行（háng）。“如何”视频，视频手册，现（xiàn）场视频参（cān）考，快速组（zǔ）装（zhuāng）演（yǎn）示（shì）和（hé）其他类型的视频正被用于补充或取代传统培训。移动视频将增加此类视频（pín）的受欢（huān）迎程度。

客（kè）户支持

  19.售（shòu）后支持和（hé）维护视频(人气：低（dī）|增长潜力：中等)

  没（méi）有人阅读（dú）手册。通过为您的产品（pǐn）和服务创建信（xìn）息丰富的（de）装配，安装和维护视频，您可以节省数千（qiān）美元的售后支持。

  20.网站（zhàn）常见问题视频（pín）(人气：低|增长潜力：中等)

  在某些格（gé）式中，视（shì）频（pín）可以是需要权威语音，支持材（cái）料或其他视觉参考的文本的合（hé）适替代品（pǐn）。由公司专家回答的FAQ列表就是一个例子（zǐ）。

  21.实时双向视频(即Apple的FaceTime或（huò）Skype)

  我（wǒ）相信一个有趣的移（yí）动计算和视频应用程（chéng）序将（jiāng）围绕将实（shí）时和录制（zhì）的视频合并到客户支（zhī）持流程的能力发展。想象一（yī）下，能够向某人展（zhǎn）示（shì）您对其（qí）产品（pǐn）的问题，而不是试（shì）图描述它或向他们发送照片。向某人展示问题只是一（yī）个（gè）开始。通过解决方案与某人通话，获（huò）得（dé）分步视频回复 - 直（zhí）播...这（zhè）是客户支持（chí）的圣杯。大（dà）多数（shù）公司都（dōu）认为这太贵了（le）。其他公司，如Apple，将把（bǎ）这（zhè）些（xiē）类型的服务整合到他们的整个品（pǐn）牌（pái）体验中。

  内部沟（gōu）通

  22.内部沟通(人气：低|增长潜力：中（zhōng）等（děng）)

  在较大的公司中（zhōng），很少有人有（yǒu）时间或兴趣了解公司内部的其他团体或职能，或者甚至为什么存在（zài）。突出业务计划，新业（yè）务活动和成就的（de）内部视（shì）频可以改善知识转移并（bìng）促进更有效的（de）沟通。它们也是展示（shì）当地（dì）英雄的绝佳（jiā）方（fāng）式。这些视频可以是（shì）实时（shí）的或录制的，通常用（yòng）于地（dì）理位置分散的更大（dà）的公司。随着员工继续在家工作，这些视频将变（biàn）得更（gèng）加重要。

  23.活动/会议和贸易展览（lǎn）通（tōng）讯。(人气：低|增长潜力：低)

  大多数公司花费不成比例的（de）营销预算来参加和（hé）参（cān）与各种行业活动，但只有极少数的员（yuán）工从这（zhè）些活动中（zhōng）受益。通过捕获视频中的（de）演（yǎn）示（shì）文稿，演示，访谈，评论等，分（fèn）享（xiǎng）在这些活动中获得（dé）的知（zhī）识（shí）。

  24.员工导向(人气：低|增（zēng）长潜力：中等)

  一旦你（nǐ）的新员工（gōng）加入员工培训，视频就是让（ràng）新员工加快速（sù）度的好方法。公司的历（lì）史，结构，程序（xù），政策和行为准则（zé）都可以与视频有效沟通。

  25.健康，法律和（hé）安全(人气：低|增长潜力（lì）：中等)

  组织内处理健（jiàn）康和安（ān）全相关问题的成本持（chí）续增长（zhǎng）。视频是最小（xiǎo）化这些成（chéng）本的最有效（xiào）手段之一。

  广告，营（yíng）销和推广（guǎng）

       26.广告(人气：高|增长潜力（lì）：高)

       虽然（rán）广告商在选（xuǎn）择（zé）用广播电视购买促销资金方面变得更（gèng）具选择性，而其（qí）他商业广（guǎng）告场（chǎng）所，如在线视频前（qián）贴片广告，在线赞助，游戏（xì）内广告，活动赞助和（hé）剧院内广告（gào）开始（shǐ）取代（dài）广播/有线广告（gào）。在每个建（jiàn）筑物，设备和（hé）结构（gòu）上出现的视频（pín）屏（píng）幕（mù）数量激增，将创造出更多样化的广告机（jī）会。挑战将是（shì）创建针对（duì）不断缩小（xiǎo）的（de）利基（jī）受众的专门内容。

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